大江 新闻讯 全媒体记者 钟剑桥 报道：11月21日，中国科学院、中国工程院公布2025年院士增选结果，据不完全统计，江西籍6人新当选为两院院士。此前消息显示，江西超40人入选2025两院院士增选有效候选人，但多为在外地工作的赣籍院士。

提到“院士”，人们脑海中浮现的往往是实验室里的深耕身影、学术殿堂上的权威发声。 江西自古崇文重教，孕育了大批两院院士，涵盖基础科学、工程技术、医药卫生等多个领域。作为典型的“院士输出地”，江西对流失院士资源的“归乡”渴望尤为迫切，如何让院士“ 才富 ”与地方“财富”实现双向奔赴，成为推动江西科创产业高质量发展的关键命题。

据公开消息，院士输出地的数量相当多，甚至上海、江苏、浙江、广东等地区都存在着院士人才流失的问题，以至于形成了一大批缺少院士的“院士之乡”。江西同样是院士输出大省，大量赣籍院士在外工作，“墙内开花墙外香”的现象突出。

正因如此，江西这片院士输出的红土地，急切盼望着流失的院士资源能以多元形式“荣归桑梓”，为本地的科创产业发展注入强劲动力。

“十四五”以来，江西省深入实施科技兴赣六大行动，着力开展创新平台攻坚，中国科学院赣江创新研究院、中国中医科学院中医药健康产业研究所等“中字头”大院大所先后落地，实现了“从无到有”的标志性突破。太行实验室江西创新中心获批建设，全国重点实验室总数达8家。南昌实验室、赣南实验室启动建设，在赣两院院士新增6名，总数达10名。

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同时，高校研发投入实现年均超20%增长，获批国家级重大重点项目72项，国家自然科学基金累计立项近4000项，占比达93.8%；获2023年度国家科学技术奖3项，数量并列全国地方高校第一。

2025年9月，江西省科技厅发布的十大科技成果转化典型案例中，就有院士团队深度参与的案例。可见，院士“ 才富 ”转化的巨大潜力。但整体来看，江西院士资源的集聚效应仍未充分释放，“引才、用才、留才”的长效机制尚需完善。

院士从青年人才成长为顶尖领军人物，需要数十年积淀；院士资源与地方产业的深度融合，同样需要长期培育。江西作为院士输出地，“智力回归”之路不可能一蹴而就，必须秉持长期主义，以乡情为纽带、以产业为核心、以服务为保障，持续优化科创生态。